Kölcsönzött munkavállaló próbanapja


Egyik kölcsönvevőnk kitalálta, hogy a munkavállalókat először próbanapra hívja be, és akik ott eredményesen végigdolgoznak egy műszakot, azok nevét a műszak után átküldi nekünk, hogy másnaptól kölcsönözzük ki őket neki. Lehet ebből bármilyen problémánk nekünk mint kölcsönbe adónak akkor, ha a jelölteket egyébként mi küldjük ki a kölcsönvevőhöz?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. szeptember 24-én (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3383

[…] kimondta (EBH2001. 597).A munkaviszony ún. elsődleges és másodlagos minősítő jegyei alapján a munkaviszony fennállása megállapítható, akár perben, akár hatósági ellenőrzés [Met. 1. § (5) bek.] keretében; a kérdés szerinti esetben valójában az tisztázandó, hogy ki tekinthető ilyen esetben munkáltatónak, azaz kivel jött létre a munkaviszony. Mivel a tényleges foglalkoztatás kizárólag a kölcsönvevőnél valósulhat meg, így a kölcsönbe adó ilyen helyzetben csak akkor kerülhet munkáltatói pozícióba, ha a munkaviszony elsődleges minősítő jegyei közül a díjazásban (munkabérben, alapbérben), illetve az ellátandó feladatban (munkavégzés jellegében), valamint a kölcsönvevőnél foglalkoztatásban (kikölcsönzésben) történő megállapodás közte és a munkavállaló között történt […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.