Autóhasználat a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodás megkötése után
Kérdés
Egyik divízióvezető munkatársunk közös megegyezéssel kilépett, az ügyvezető azonnali hatállyal felmentette a munkavégzés alól, de a munkaviszonya csak egy hónap elteltével szűnik meg. A munkavállaló jelezte, hogy igényt tart a céges autó használatának megtérítésére is erre a hónapra (magáncélra is használhatta a kocsit), valamint a szabadsága megváltására, a munkaviszony végére tekintettel. Az autóhasználati szabályzatunk szerint a munkáltató a munkaviszony megszüntetése után bármikor dönthet az autó visszavonásáról. A jelen esetben ez történt, még a közös megegyezés aláírásának napján. A munkavállaló szerint viszont ilyenkor kártérítésként jár neki az autó használati jogának pénzbeli megtérítése. Alapos-e a munkavállaló igénye?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. szeptember 24-én (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3377
[…] jelen esetben a munkáltató tett ilyen nyilatkozatot. Az ügyvezető ilyen tartalmú döntése esetén a munkavállaló a céges autót köteles azonnali hatállyal visszaszolgáltatni. Téves a munkavállaló álláspontja, miszerint az autó visszaszolgáltatása esetén a cégesautó-juttatás értékére pénzben lenne jogosult. A szabályzatban foglaltak szerint ez a munkáltató által egyoldalúan adott juttatás (nem a munkaszerződésen alapul), amely természetbeni, és kizárólag a szabályzatban foglalt feltételek mellett illeti meg a munkavállalót.A közös megegyezést követően a munkáltató az autó visszaszolgáltatása iránt intézkedett, amely a szabályzat rendelkezésein alapult. Az ezt követő időszakra ezért ez a juttatás nem illeti meg, sem annak pénzbeli ellenértéke. A szabadság megváltása kapcsán, a munkavállaló igénye alapos. Az időarányosan járó, természetben igénybe nem vett (ki nem adott) szabadságot a munkaviszony megszűnésekor kötelező pénzben megváltani (Mt. 125. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. szeptember 24-én (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3377
[…] jelen esetben a munkáltató tett ilyen nyilatkozatot. Az ügyvezető ilyen tartalmú döntése esetén a munkavállaló a céges autót köteles azonnali hatállyal visszaszolgáltatni. Téves a munkavállaló álláspontja, miszerint az autó visszaszolgáltatása esetén a cégesautó-juttatás értékére pénzben lenne jogosult. A szabályzatban foglaltak szerint ez a munkáltató által egyoldalúan adott juttatás (nem a munkaszerződésen alapul), amely természetbeni, és kizárólag a szabályzatban foglalt feltételek mellett illeti meg a munkavállalót.A közös megegyezést követően a munkáltató az autó visszaszolgáltatása iránt intézkedett, amely a szabályzat rendelkezésein alapult. Az ezt követő időszakra ezért ez a juttatás nem illeti meg, sem annak pénzbeli ellenértéke. A szabadság megváltása kapcsán, a munkavállaló igénye alapos. Az időarányosan járó, természetben igénybe nem vett (ki nem adott) szabadságot a munkaviszony megszűnésekor kötelező pénzben megváltani (Mt. 125. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
