Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetése


Egy munkaerő-kölcsönző cég alkalmazásában állok, közel négy évig dolgoztam a foglalkoztatómnál, amikor egyik napról a másikra "kirúgtak", anélkül hogy bármit is mondtak volna. Megtehetik ezt? Ha jól tudom, a foglalkoztatóm nem köteles indokolni, de a kölcsönbe adónak elvileg kellene, nem? Soha nem késtem, minden hónapban 20 órát túlóráztam, az egyik legjobb munkaerő voltam. Mit tudok tenni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. január 15-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3160

[…] említ, a választ azt feltételezve adjuk meg, hogy a kölcsönbe adó a munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyt a kikölcsönzés megszűnésére hivatkozva mondta fel.Az Mt. 220. §-ának (1) bekezdése értelmében a kikölcsönzés megszűnése a kölcsönbe adó működésével összefüggő oknak minősül [Mt. 66. § (2) bek.], ennélfogva a kölcsönbe adó által közölt felmondásnak elegendő a kikölcsönzés megszűnésére hivatkoznia. E körben irreleváns, hogy Ön egyébként kiválóan dolgozott. A kölcsönbe adó ugyanakkor köteles megindokolni a felmondást, e nélkül az jogellenes lesz. A kölcsönbe adó nem köteles a felmondás mögöttes okát, motivációját Ön előtt feltárni, a foglalkoztatója (kölcsönvevő) pedig szintén nem köteles Önnek az esetleges mögöttes okokról nyilatkozni. Megítélésünk szerint […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.