Közös megegyezés – a foglalkoztató nyomására


A foglalkoztató nyomására közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyom. A kifizetés csak a havi fix bérrel, nem a jövedelem alapján történt, noha a jövedelmem kétszerese volt az alapbéremnek. Mit tehetek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. január 15-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3154

[…] járó távolléti díj, illetve végkielégítés-fizetés sem. Az, hogy az Ön jövedelme kétszerese volt az alapbérének, több okból is előfordulhatott (pl. jövedelme fennmaradó részét jutalék formájában kapta, munkabére egy részét "feketén" fizették). A különbözetre irányuló követelés – ha a közös megegyezéskor arról állapodott meg a munkáltatójával, hogy ez nem képezi alapját az Önt megillető díjazásnak – minden valószínűség szerint nem érvényesíthető. A közös megegyezést csak legfeljebb 30 napon belül, és kizárólag ún. akarathibára (tévedésre, a munkáltató általi megtévesztésére vagy jogellenes […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.