Cafeteria megvonása keresőképtelenség miatt


A munkahelyemen 7000 Ft cafeteriát kapunk SZÉP Kártyára, vendéglátásra. Az egyik nap rosszul voltam, hazaengedtek. Elmentem orvoshoz, és két napra kiírt. Felhívott a főnököm, és közölte velem, nem kapok cafeteriajuttatást, mert táppénzen vagyok. Jogszerű ez két nap táppénz miatt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. április 10-én (147. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2920

[…] juttatás [Mt. 12. § (1)-(2) bek.], így a cafeteria is.Az egyenlő bánásmód megsértése során az érintettet védett tulajdonsága miatt éri hátrány, ezért különböztetik meg. A védett tulajdonság egy, a személyiséggel összefüggő, lényegi vonás – ilyennek minősül például az egészségi állapot is [Ebktv. 8. § h) pont]. A törvény alapján az egyenlő bánásmód követelményének sérelmét jelenti különösen, ha a munkáltató a munkavállalóval szemben közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetést alkalmaz az Mt. által meghatározott – korábban leírt – munkabér megállapításában és biztosításában [Ebktv. 21. § f) pont].A kérdés szerinti esetben úgynevezett közvetlen hátrányos megkülönböztetés állapítható meg, mivel Önt egy nevesített védett tulajdonság miatt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.