Műszakpótlék bölcsődei dolgozók esetén


Önkormányzati társulás által fenntartott bölcsőde 06.00-17.00 óráig tart nyitva, a közalkalmazottak munkaidő-beosztása az alábbiak szerint alakul. A kisgyermeknevelők az 1. héten: 7.00-13.20-ig, a 2. héten 8.40-17.00-ig, míg a bölcsődei dajkák az 1. héten: 6.00-14.20-ig, a 2. héten: 9.40-17.30-ig, a 3. héten: 6.40-15.00-ig, míg a 4. héten: 9.20-17.10-ig felváltva dolgoznak. A kérdésem, hogy a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése alapján ezáltal jogosultak lesznek a közalkalmazottak műszakpótlékra? Kell-e alkalmazni ilyen esetben az Mt. 141. §-a (2) bekezdésének fogalmi meghatározását?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. április 10-én (147. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2916

[…] a fogalomnak az értelmezésekor az Mt. 141. §-ának (2) bekezdését nem kell – és nem is lehet – alkalmazni, mivel az csak az Mt. 141. §-ának (1) bekezdésében szabályozott műszakpótlékra való jogosultsághoz kapcsolódó értelmező rendelkezés.A Gyvt. szabálya a régi Mt. műszakpótlék-fogalmát idézi, amelyre vonatkozóan a Legfelsőbb Bíróság is adott értelmezést. Az elvi döntés szerint a műszakpótlékra való jogosultság feltételeinek fennállása megállapítható, ha a munkáltató nyitvatartási ideje lényegesen meghaladja a munkavállalók napi munkaidejét, és ezért a munkavállalók munkájukat részben egymást követő időben végzik úgy, hogy az egyes műszakok részben egymással egybeesnek, továbbá a műszakbeosztás hetenként változik (EBH2006. 1539). Az ítélet szerinti esetben a munkáltató nyitvatartási ideje hétfőtől péntekig 9 órától 19 óráig tartott. A munkavállalók egy csoportja az egyik héten délelőtt 9 órától délután 15 óráig, a másik héten délután 12 órától 18 óráig, a munkavállalók másik csoportja az egyik héten délelőtt 9 órától 16 óráig, a másik héten 12 órától […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.