Munkahely-módosítás – ha "visszavágyik" a munkavállaló


Egy bolthálózatnál dolgozom évek óta. Többször kértem a munkáltatómat, hogy ha üresedés lesz a lakóhelyemhez közelebbi üzletben, akkor helyezzen át. Nemrég tájékoztatott, hogy közelebb helyezne, ha beleegyezek. Átgondoltam, és sokkal kényelmesebb lenne a napi munkába járás. Viszont, ha ott nem olyan jó a munkahelyi légkör, akkor nem biztos, hogy jobban járnék. Ha hozzájárulok az áthelyezésemhez, és nem tetszik az új hely, visszahelyeztethetem magam?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. március 20-án (146. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2901

[…] munkaszerződésben kikötötték a munkavégzési helyet, annak megváltozása esetén szükségessé válik a munkaszerződés módosítása is. Erre csak a felek közös megegyezésével van mód, miután a munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni (Mt. 58. §). Tehát ha a munkáltató új munkahelyet ajánl fel, és azt Ön elfogadja, módosítják a munkaszerződést, akkor annak ismételt megváltoztatásához, és a korábbi munkahelyre való "visszatéréséhez" […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.