Gyermek- és ifjúságvédelmi, valamint toborzási feladatok elrendelése
Kérdés
Egy szakközépiskolában dolgozom angol nyelvtanári munkakörben. Az igazgatóm megbízott, hogy lássam el a gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelő munkakört. Külön díjazást ezért nem kapok. Hiába mondtam, hogy nincs megfelelő végzettségem a feladat ellátásához, az igazgató azt felelte, választhatok, vagy ez, vagy inkább az iskolának toborzókörútra megyek a saját kocsimmal és a saját benzinköltségemre a megyében. Két kiskorú gyermekem van, ez még rosszabb helyzetbe hozna. Mit tehetek ebben a helyzetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. március 20-án (146. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2884
[…] munkaszerződés alapján, vagy az általánostól eltérő tartamú teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. A foglalkoztatás várható tartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az ismertetettnél hosszabb idejű, a munkakörbe nem tartozó feladatok ellátásának megállapodás nélküli munkaadói elrendelése jogellenes egyoldalú szerződésmódosítás. Az Mt. 53. §-ának (5) bekezdése alapján a munkavállaló a munkakörébe nem tartozó feladatok munkáltatói utasításra történő ellátása esetén az így ellátott munkakörre előírt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult.Az Mt. mellett alkalmazni kell a 326/2013. Korm. rendelet 17. §-a (1) bekezdésének 7. pontját is, mely szerint a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatok végrehajtása is elrendelhető. Ez azonban csak egyes feladatok ellátását jelentheti, nem pedig a gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelői munkakörbe tartozó teljes, komplex feladatellátást. Ebben az esetben tehát az vizsgálandó, hogy a munkáltatói jogkörgyakorló által kiadott feladatok milyen terjedelműek, kitesznek-e valóban egy teljes más munkakört.Ami a munkáltató által elrendelni kívánt, saját gépkocsihasználattal történő "toborzási" […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. március 20-án (146. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2884
[…] munkaszerződés alapján, vagy az általánostól eltérő tartamú teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. A foglalkoztatás várható tartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az ismertetettnél hosszabb idejű, a munkakörbe nem tartozó feladatok ellátásának megállapodás nélküli munkaadói elrendelése jogellenes egyoldalú szerződésmódosítás. Az Mt. 53. §-ának (5) bekezdése alapján a munkavállaló a munkakörébe nem tartozó feladatok munkáltatói utasításra történő ellátása esetén az így ellátott munkakörre előírt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult.Az Mt. mellett alkalmazni kell a 326/2013. Korm. rendelet 17. §-a (1) bekezdésének 7. pontját is, mely szerint a pedagógus számára a kötött munkaidőnek neveléssel-oktatással le nem kötött részében a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatok végrehajtása is elrendelhető. Ez azonban csak egyes feladatok ellátását jelentheti, nem pedig a gyermek- és ifjúságvédelmi felügyelői munkakörbe tartozó teljes, komplex feladatellátást. Ebben az esetben tehát az vizsgálandó, hogy a munkáltatói jogkörgyakorló által kiadott feladatok milyen terjedelműek, kitesznek-e valóban egy teljes más munkakört.Ami a munkáltató által elrendelni kívánt, saját gépkocsihasználattal történő "toborzási" […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
