Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban


Ha részmunkaidőben vagyok, és a heti 20 órát úgy dolgozom le, hogy hétfő, péntek 8 óra, vasárnap 4 óra, a munkáltató jogosan váltja át a szabadságot órára? Azokra a napokra, amikor 8 órát dolgozom, két napot számol el.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. december 12-én (142. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2816

[…] A kérdés szerint, amennyiben Ön hétfőn és pénteken napi 8 órát dolgozik, vasárnap pedig 4 órára van beosztva, ez azt jelenti, hogy nemcsak erre a három munkanapra kell szabadságot kiadni, ha az egész hétre mentesülni kíván a munkavégzés alól, hanem – a heti két pihenőnapot levonva -, a további két munkanapra is. Ez utóbbiak az egyenlőtlen munkaidő-beosztásból eredő nullaórás munkanapok, az ún. kiegyenlítő napok. A másik lehetőség az órákban való elszámolás. Ez alapján a szabadság úgy is kiadható, hogy Ön a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, és a szabadságot a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani [Mt. 124. § (3)-(4) bek.]. Ilyenkor egy munkanap szabadság az Ön napi munkaidejével egyező óraszámnak felel meg.A […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.