Kikölcsönzés – ha letelt a kölcsönvevőnél az öt év


Kölcsönbe adó cég vagyunk, november 30-án lejárt az öt év kölcsönzési idő. Mi a teendő akkor, ha másik cégnek adjuk kölcsön a dolgozókat? Elég a szerződés módosítása és tájékoztató kiadása, illetve az eddigi cégnél ki nem adott szabadságot el kell számolni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. december 12-én (142. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2800

[…] megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg [Mt. 214. § (2) bek.]. A kikölcsönzés idejére vonatkozó maximumot tehát akkor is tiszteletben kell tartani, ha a munkavállalót más kölcsönbeadótól veszi igénybe ugyanaz a kölcsönvevő. Azzal sem játszható ki a szabály, hogy az időtartam lejártával más munkakörben folytatja tevékenységét ugyanaz a munkavállaló. A kikölcsönzés ugyanis a munkavállaló által a kölcsönvevő részére történő munkavégzést jelenti, függetlenül attól, hogy ezen időtartam alatt változik-e az ellátott feladat jellege [Mt. 214. § (1) bek. e) pont].Annak viszont nincs akadálya, hogy a kölcsönbeadó ugyanazt a munkavállalót – kölcsönzés keretében – egy másik kölcsönvevőnél foglalkoztassa tovább, akár újabb öt év erejéig. A kölcsönvevő megváltoztatásához nem szükséges a munkaszerződés módosítása, a kölcsönvevőt ugyanis nem kell magában a munkaszerződésben megjelölni, erről csak írásban szükséges tájékoztatni […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.