Levonás a munkabérből – a munkaviszony megszűnésekor vissza nem adott eszközök ára


Többször jártunk már úgy, hogy egy munkavállaló eltűnt/kilépett anélkül, hogy leadta volna a belépőkártyáját, munkaruháit stb. Lehet-e munkaszerződésben vagy a tájékoztatóban előre szabályozni azt, hogy ilyen esetben anyagi felelőssége van a munkavállalónak, és levonható legyen a vissza nem adott eszközök ára?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. november 7-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2776

[…] munkavállalói beleegyezés nélkül, vagy a munkavállaló tartozását megállapító végrehajtható bírósági határozat nélkül nem vonható le. A munkavállalói beleegyezés azonban nem lehet "biankó", azaz csak akkor fogadható el, ha az pontosan rögzíti a munkavállaló tartozásának jogcímét és összegét.A munkavállaló csak a munkáltatói követelés körülményeinek ismeretében adhat hozzájárulást a béréből való levonásra. Ezért nem jó megoldás, ha a munkaszerződésbe foglalnak egy előzetes felhatalmazást, ez a fentiek alapján semmis. Arra is figyelemmel kell lenni, hogy a munkavállaló hozzájárulása alapján is csak a levonásmentes munkabérrészig lehet a bérből levonni. A levonásmentes munkabérrész a bírósági végrehajtásról szóló jogszabály alapján […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.