"4+4"-es munkarend


Új munkarendet vezetünk be, amely szerint a munkavállalók 4 műszakban, 4 napon keresztül, nappal 12 órás munkaidő-beosztás mellett, 6 és 18 óra között dolgoznak, majd 4 napot otthon vannak; ezt követően kezdődik elölről a ciklus, csak fordított (éjszakás) beosztás mellett. Jogszerűen megoldható ez?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. október 10-én (139. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2755

[…] alkalmazása tehát kötelező. A munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje 12 óránál több nem lehet, és munkaideje a munkaidőkeret átlagában a heti 48 órát nem haladhatja meg [Mt. 99. § (2) bek. a) pont, (3) bek. a) pont].Ezeknek a szabályoknak a munkarend alapvetően megfelel, abban elvi hiba nincs. Ki kell viszont emelni, hogy ez a munkarend magában hordozza az automatikus, munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőt [Mt. 107. § b) pont], mivel 7 napra átlagosan 42 beosztás szerinti munkaóra jut. Ezt a beosztás rendszerességének megszakításával korrigálni lehet. Lényeges ugyanakkor, hogy a munkavállalók számára heti pihenőnapot/pihenőidőt is ki kell adni, amelynél több műszakos tevékenység […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.