Kölcsönzött munkavállalók az üzemi tanács választásánál


A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalóinkat figyelembe kell-e vennünk az üzemi tanácsi választáson, az üzemi tanács taglétszámának meghatározása során, illetve a szavazásra, tisztség betöltésére jogosult személyek körében?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 8-án (136. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2694

[…] hogy a munkavállalók fentiek szerint meghatározott létszáma miként alakul [Mt. 237. § (1) bek.]. Az üzemitanács-választás tehát a munkáltatónál munkaviszonyban álló munkavállalók létszámán alapul. Tekintettel arra, hogy a kölcsönzött munkavállaló és a kölcsönvevő között nincs munkaviszony, és a kölcsönvevő a kölcsönzött munkavállalókkal szemben a törvény erejénél fogva nem minősül munkáltatónak a kollektív jogok gyakorlása vonatkozásában [Mt. 218. § (4) bek.], ezért a kölcsönzött munkavállalókat az üzemi tanács megalakításánál nem kell figyelembe venni.Üzemi tanácstaggá az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki – az újonnan alakult munkáltatót kivéve – legalább hat hónapja a munkáltatóval munkaviszonyban áll, és az adott telephelyen dolgozik [Mt. 238. § (1) bek.]. Az üzemi tanács tagjának […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.