Munkaidő-nyilvántartás munkaidőkeretben
Kérdés
Hogyan kell a munkaidő-nyilvántartást vezetni, ha a munkavállaló foglalkoztatására munkaidőkeretben kerül sor?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2666
[…] rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontja is. Ez munkaidőkeretben azért igényel nagy figyelmet, mert az egyenlőtlen munkaidő-beosztásból eredően akár naponta változhat a beosztott munkaidő mértéke, illetve annak kezdete és vége. A rendes és rendkívüli munkaidő nyilvántartható az írásban előre közölt munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is. Ez utóbbi esetben a beosztást (a tervadatokat) tekinti egyben a tényadatok nyilvántartásának is a munkáltató. Ám ha a tervezett beosztáshoz képest változás történik (rendkívüli munkaidő elrendelése vagy bármilyen távollét), azt naprakészen rögzíteni […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2666
[…] rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontja is. Ez munkaidőkeretben azért igényel nagy figyelmet, mert az egyenlőtlen munkaidő-beosztásból eredően akár naponta változhat a beosztott munkaidő mértéke, illetve annak kezdete és vége. A rendes és rendkívüli munkaidő nyilvántartható az írásban előre közölt munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is. Ez utóbbi esetben a beosztást (a tervadatokat) tekinti egyben a tényadatok nyilvántartásának is a munkáltató. Ám ha a tervezett beosztáshoz képest változás történik (rendkívüli munkaidő elrendelése vagy bármilyen távollét), azt naprakészen rögzíteni […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
