Illetmény kiegészítése a garantált bérminimumra


Jogszerű-e, ha a dolgozó garantált bérminimumának összege az alábbi bérelemekből tevődik össze: garantált illetmény összege + munkáltatói döntésen alapuló illetmény + garantált bérminimumra való kiegészítés?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. június 20-án (134. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2640

[…] költségvetési törvényben megállapított, az egyes fizetési osztályokhoz, illetve azokon belül a fizetési fokozatokhoz tartozó illetményt jelenti [Kjt. 66. § (1) bek.]. Ebből eredően a garantált bérminimumot a költségvetési törvény szerinti garantált illetménynek és az ehhez adott kiegészítésnek kell együttesen elérnie. Mivel a garantált bérminimum mindenképpen jár a közalkalmazottnak, nincs értelme a törvény szerinti mértékhez adott kiegészítést két jogcímre megbontani. A munkáltatónak a kérdésben szereplő esetben nincs mérlegelési lehetősége, a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.