Felmondási ok – nem lehet a munkavállaló lakó- és munkahelyének távolsága


A munkáltató a fővárosból két vidéki fióktelephez rendszeresen lejáró munkavállaló helyett egy másik, a fióktelepekhez jóval közelebb lakó – ezáltal jelentős költségcsökkentést jelentő – munkavállalót kíván felvenni. A jelenlegi munkavállaló jogviszonyának megszüntetése ezen az alapon (minőségi csere vagy átszervezés analógiára alapítva) jogszerűnek tekinthető-e?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 23-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2627

[…] magatartásával, sem a képességével. Ezért azt kell megvizsgálni, hogy minősíthető-e a munkáltató működésével összefüggő indoknak, melyek közé a kérdésben is hivatkozott minőségi csere is tartozik. Álláspontunk szerint nem tekinthető ilyen indoknak az a körülmény, hogy az új munkavállaló részére – lakóhelye miatt – nem kell a jogszabály alapján járó, a munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségtérítést fizetni. Ezen költségek csökkentése vagy esetleges megszüntetése nem minősül minőségi cserének sem. Ha ugyanis ezt minőségi csereként elismernénk, mindez azt jelentené, hogy a munkáltató […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.