Adatkezelésről szóló tájékoztatás változása


Munkaszerződéseink tartalmazzák, hogy a munkáltató a bérszámfejtést végző cég részére átadhatja a munkavállaló személyes adatait, és hogy ehhez a munkavállaló kifejezetten hozzájárul. Mi a teendő, ha a munkáltató partnert vált, és új bérszámfejtő céggel szerződik? Szükséges a munkaszerződések módosítása, hogyha a szerződésben pontosan nevesítettük az adatok feldolgozását végző másik céget?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 2-án (132. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2603

[…] tájékoztatni kell [Mt. 10. § (3) bek.]. Az Infotv. 20. §-a alapján az adatfeldolgozásról szóló tájékoztatásnak tartalmaznia kell az adatfeldolgozásra jogosult személyét, amely nem általánosított, hanem konkrét személyt jelöl. Ezért a munkavállalót nem elegendő arról tájékoztatni, hogy személyes adatait a munkáltató átadja a mindenkori bérszámfejtő partnerének, hanem az aktuális adatfeldolgozót pontosan meg kell jelölni. Ugyanakkor, a tájékoztatást nem kell munkaszerződésbe foglalni, éppen a változások könnyebb kezelhetősége érdekében érdemes azt valóban csupán tájékoztatásként kiadni. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.