Szabadság számítása egyszerűsített foglalkoztatásban


Egyszerűsített foglalkoztatás keretében, alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott részére járó szabadsággal kapcsolatosan kérdezem, hogy jár-e szabadság annak a 45 év feletti alkalmi munkavállalónak, aki éves szinten 90 napot, különböző időpontokkal, 5 naponkénti bejelentéssel van foglalkoztatva?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. április 11-én (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2590

[…] munka a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony (2. § 3. pont). Ez azt jelenti, hogy az alkalmi munkára létesített munkaviszony legfeljebb öt egybefüggő napig állhat fenn, noha azonos felek között a naptári évben ez többször ismétlődhet (összesen 90 nap erejéig). Ezeket a különböző munkaviszonyokat azonban nem kell egybeszámítani a szabadságra való jogosultság szempontjából. Ezért a munkavállalót csak akkor illeti meg szabadság, ha […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.