Tagintézmény-vezető vezetői megbízása


A tagintézmény-vezető a jogszabályok alapján intézményvezetőnek minősül-e? Az Nkt. 67. §-ának (1) bekezdése felsorolja az intézményvezetői megbízás feltételeit. A 326/2013. Korm. rendelet 21. §-ának a) pontja értelmében köznevelési intézményben – az intézmény gazdálkodási jogosítványaitól függetlenül – magasabb vezetői megbízásnak minősül a tagintézmény-vezetői megbízás. Ugyanezen jogszabály 24. §-a akként rendelkezik, hogy ha az intézményvezetői feladatok ellátására kiírt pályázat nem vezetett eredményre, mert nem volt pályázó, vagy egyik pályázó sem kapott megbízást, vagy ha az intézményvezetői feladatok ellátására szóló megbízás a megbízás határidejének lejárta előtt megszűnt, a köznevelési intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására – nyilvános pályázat kiírása nélkül – vezetői beosztás ellátására szóló megbízás adható a megfelelő feltételekkel rendelkező személynek. E vezetői megbízást a miniszter, az országos, területi nemzetiségi önkormányzat közgyűlése, a települési nemzetiségi önkormányzat, a települési önkormányzat képviselő-testülete, illetve a fenntartó vezetője vagy megbízottja adja. A vezetői megbízáshoz be kell szerezni a helyi nemzetiségi önkormányzat egyetértését, ha a köznevelési intézmény a nemzetiségi nevelés-oktatásban részt vevő intézmény. A fentiekben ismertetett szabályozás alapján a tagintézmény-vezetőre mint magasabb vezetőre alkalmazni kell-e az Nkt. 67. §-ának (1) bekezdésében felsorolt feltételeket? Milyen feltételeknek kell teljesülnie tagintézmény-vezető megbízása esetén? Amennyiben az intézményvezetőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni a tagintézmény-vezetőre, akkor a 326/2013. Korm. rendelet 24 §-ában szabályozott esetkörben mi indokolja, hogy az önkormányzat képviselő-testülete adja a vezetői megbízást, hisz a tagintézmény-vezetőt főszabály szerint az intézményvezető bízza meg. Ezt az esetkört kivételként kell kezelni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. április 11-én (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2581

[…] [Nkt. 68. § (1)-(2) bek.]. Nincs tehát a törvényben olyan szabály, amely kimondaná, hogy a tagintézmény vezetőjét az intézményvezető mint munkáltató bízza meg.Ilyen szabályt a 326/2013. Korm. rendelet sem tartalmaz. E jogszabály 21. §-ának (1) bekezdése magasabb vezetői megbízásnak minősíti a tagintézmény-vezetői megbízást. Ez összhangban áll a Kjt. 23. § (2) bekezdésével, mely szerint a munkáltató vezetője és helyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezető minősül magasabb vezetőnek. A tagintézmény-vezető az Nkt. szóhasználatában intézményvezetőnek, a Kjt. fogalmai szerint magasabb vezetőnek minősül.Az intézményvezetői megbízás általános szabály szerint pályázat alapján, öt évre történik (326/2013. Korm. rendelet 22-23. §); ha a pályázat sikertelen volt, vagy új intézmény (intézményegység, tagintézmény) kialakításakor szervezési feladatok ellátására pályázat nélkül, egy évre is adható ideiglenes megbízás (326/2013. Korm. rendelet 24. §). A 326/2013. Korm. rendelet 24. §-ának (3) bekezdése kimondja, hogy ilyen esetben az ideiglenes megbízást "a miniszter, az országos, területi nemzetiségi önkormányzat közgyűlése, a települési nemzetiségi önkormányzat, a települési önkormányzat képviselő-testülete, illetve a fenntartó vezetője vagy megbízottja adja". E szabály nem áll ellentétben az […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.