Munkahét kezdete a naptári hét közepén


A termelési rendünk miatt csütörtökönként érkezik meg a következő hetekre vonatkozó termelési igény, és ehhez szeretnénk igazítani a munkaidő-beosztásokat is. Van arra lehetőség, hogy csütörtökön közöljük a munkavállalókkal a következő hét csütörtökkel kezdődő munkaidő-beosztásukat? Ez egyben azzal is járna, hogy az Mt. 87. §-ának (3) bekezdése szerinti (munka)hetük teljesen eltérne a naptári héttől. Lehetséges ez?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. december 14-én (126. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2474

[…] este 22 óra közötti tartamot mindenképpen a heti pihenő- vagy munkaszüneti napnak kell tekinteni [Mt. 87. § (1)–(2) bek.]. Ebből következően a munkajogi munkanap valamikor 22 óra után, de még 7 óra előtt kezdődhet el; egyéb esetben ugyanis nem teljesülne a pihenőnapra, munkaszüneti napra előírt feltétel. Ezen belül a munkanap pontos kezdetét a munkáltató maga határozhatja meg.A munkavállaló (munka)hete sokban igazodik a munkanap meghatározásához; általában naptári héttel azonos, de ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik, akkor a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli 168 óra [Mt. 87. § (3) bek.]. A törvény nem írja elő, […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.