Közös megegyezés – a munkaviszony megszűnésének időpontja
Kérdés
A férjem jövő augusztustól kapott egy külföldi álláslehetőséget, ezért az egész családdal elköltöznénk. A munkáltatómmal megbeszéltem, hogy 2016. június 30-ával megszüntetjük majd a munkaviszonyt, viszont tartok attól, hogy esetleg meggondolja magát. Ha így lenne, akkor nekem kellene felmondanom, de akkor nem lenne időm a költözés előtt elvégezni az előkészületeket. Hogy tudom bebiztosítani, hogy 2016. június 30-ával tényleg elengedjen a munkáltatóm?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 2-án (124. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2442
[…] korlátja, ezért a felek akár már most is megállapodhatnak a munkaviszony 2016. június 30. napjával történő megszüntetésében és a megszüntetés valamennyi feltételében. Ez a legmegfelelőbb módja annak, hogy a felek előre rendezzék a megszüntetéssel kapcsolatos kérdéseket, és megszüntessék a bizonytalan helyzetet. A közös megegyezés megkötését követően a megállapodást csak mindkét fél egybehangzó akaratával lehet módosítani, a munkáltató egyoldalúan nem térhet el tőle. Ha pedig a munkáltató a fentiek szerint nem szeretné közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyt a korábbi […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. november 2-án (124. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2442
[…] korlátja, ezért a felek akár már most is megállapodhatnak a munkaviszony 2016. június 30. napjával történő megszüntetésében és a megszüntetés valamennyi feltételében. Ez a legmegfelelőbb módja annak, hogy a felek előre rendezzék a megszüntetéssel kapcsolatos kérdéseket, és megszüntessék a bizonytalan helyzetet. A közös megegyezés megkötését követően a megállapodást csak mindkét fél egybehangzó akaratával lehet módosítani, a munkáltató egyoldalúan nem térhet el tőle. Ha pedig a munkáltató a fentiek szerint nem szeretné közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyt a korábbi […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
