Munkavállalói költségkedvezmény terjedelme


Munkaviszonyom jogellenes megszüntetése miatt pert indítottam a munkáltatómmal szemben, és kértem tizenkét havi távolléti díjnak megfelelő elmaradt jövedelem részemre történő megítélését. Voltam jogi tanácsadáson is, ahol azt mondták, hogy nem megalapozott a keresetem, és valószínűleg pervesztes leszek, így a perköltség is engem fog terhelni. Pervesztesség esetén tényleg nekem kell fizetni akkor is, ha költségkedvezményben részesülök?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. április 27-én (116. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2273

[…] keresetlevél benyújtásakor,– ha munkaviszony korábban megszűnt, annak megszűnésekor, vagy– ha a munkaügyi per a munkaviszony jogellenes megszüntetése tárgyában indult, a munkáltató munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozata közlésének időpontjábannem haladja meg – a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett – nevezett időpontokat megelőző második év nemzetgazdasági bruttó havi átlagkeresetének kétszeresét (73/2009 IRM rendelet 1. §). Amennyiben ezen jogszabályi feltétel fennáll, a bíróság végzésben határoz a munkavállalói költségkedvezmény megállapításáról.A munkavállalót a munkavállalói költségkedvezmény alapján – jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a keresetlevél előterjesztésétől kezdve, a per egész tartamára, valamint a végrehajtási eljárásra is kiterjedően teljes költségmentesség illeti meg (Pp. 358/B. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.