Rendkívüli munkavégzés – kötelező részvétel hétvégi tanfolyamon


Normál munkarendben (hétfőtől péntekig 8 óra) foglalkoztatott munkavállalót lehet-e kötelezni tanfolyam elvégzésére szombaton vagy vasárnap? Ha igen, akkor az ott töltött időt el lehet számolni túlmunkavégzésként? Főképpen, ha az érintett héten a túlmunkavégzés időtartama a 8 órát már – tegyük fel – meghaladta?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. február 23-án (113. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2208

[…] vonatkozó szabályokra. Ez azt is jelenti, hogy ha az általános munkarendben dolgozó munkavállaló hétköznap már 48 óra munkavégzést teljesített, arra a hétre részére a hétvégére kötelező képzés (illetve bármilyen további rendkívüli munkavégzés) – munkaidőkeret alkalmazásának hiányában – nem rendelhető el [Mt. 99. § (2) és (5) bek.]. A képzésre járó díjazás nem minden esetben a munkavállaló alapbére. Ha a munkavállaló a munkaidő-beosztása alapján a képzés idejére pótlékra is jogosult lenne, természetesen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.