Felmentett közalkalmazott betegszabadsága
Kérdés
Ha egy felmentett közalkalmazott a munkavégzés alóli mentesítés ideje alatt beteg lesz, hogy kell értelmezni a keresőképtelenséget? Fennáll-e mindez pusztán az orvosi igazolással, esetleg kell hozzá, hogy az illetőnek egyébként legyen munkavégzési kötelezettsége? Tehát erre az időre felmentési pénzt kell neki fizetni, vagy elég a betegszabadságára járó díjazás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. december 15-én (110. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2146
[…] hogy az utóbbi törvényhely azt is előírja, hogy a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni a munkavégzés alól.) A kérdésben analóg módon alkalmazható az ítélkezési gyakorlat azon megállapítása, miszerint "...alperes... nem tett eleget a rendeltetésnek megfelelő joggyakorlás követelményének, mert a szabadságát a céljának megfelelően kihasználni nem tudó, beteg felperest a betegállománya bejelentése és igazolása ellenére úgy kezelte, mint aki a szabadságát tölti" (BH1999. 87.). Azaz egyszerre csak egy jogcímen lehet távol lenni.A keresőképtelenség fogalmát nem az Mt., hanem az Ebtv. határozza meg. A 44. § szerint keresőképtelen – többek között – az, aki a betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni, illetve fekvőbeteg-gyógyintézeti (kórházi, klinikai, szanatóriumi) ellátásban részesül, vagy aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Ez a fogalom nem tartalmaz utalást arra, hogy az érintettnek egyébként fennáll-e munkavégzési kötelezettsége.A közalkalmazotti jogviszonyra is alkalmazandó Mt. 70. §-ának (3)-(4) bekezdése szerint a munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult. A kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették, és a munkabér […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. december 15-én (110. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2146
[…] hogy az utóbbi törvényhely azt is előírja, hogy a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni a munkavégzés alól.) A kérdésben analóg módon alkalmazható az ítélkezési gyakorlat azon megállapítása, miszerint "...alperes... nem tett eleget a rendeltetésnek megfelelő joggyakorlás követelményének, mert a szabadságát a céljának megfelelően kihasználni nem tudó, beteg felperest a betegállománya bejelentése és igazolása ellenére úgy kezelte, mint aki a szabadságát tölti" (BH1999. 87.). Azaz egyszerre csak egy jogcímen lehet távol lenni.A keresőképtelenség fogalmát nem az Mt., hanem az Ebtv. határozza meg. A 44. § szerint keresőképtelen – többek között – az, aki a betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni, illetve fekvőbeteg-gyógyintézeti (kórházi, klinikai, szanatóriumi) ellátásban részesül, vagy aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. Ez a fogalom nem tartalmaz utalást arra, hogy az érintettnek egyébként fennáll-e munkavégzési kötelezettsége.A közalkalmazotti jogviszonyra is alkalmazandó Mt. 70. §-ának (3)-(4) bekezdése szerint a munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult. A kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették, és a munkabér […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
