Szabadság kiadása és nyilvántartása napokban és órákban


A munkavállaló szabadságát órákban tartjuk nyilván. Mennyi (hány nap, hány óra) szabadság jár napi 4, 6 vagy 12 órás foglalkoztatás esetén? Mindegyiküknél egy nap szabadság 8 órának számít?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. szeptember 22-én (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2081

[…] nyilván a szabadságot, ez nem jelenti azt, hogy órákban is ki lehet adni: az Mt. 124. §-ának (1) bekezdése szerint a szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. E paragrafus (3) bekezdése továbbá kimondja: egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság – az általános szabálytól eltérően – az adott naptári évben úgy is kiadható, hogy a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. Mindez a munkavállalóra irányadó munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat jelenti, vagyis minden munkanap esetén tudni kell, aznap hány óra rendes munkaidőt kellene teljesítenie szabadsága hiányában. Azaz nem a munkaszerződés szerinti munkaórákat, hanem a beosztott munkaidőt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.