Kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje
Kérdés
Kölcsönzött munkavállalóként dolgozom, és szeretném felmondani a munkaviszonyomat. A munkaszerződésem (2013 júniusában kötöttem) azt tartalmazza, hogy a felmondási idő 30 nap, amelynek a felére a munkavállalót fel kell menteni a munkavégzési kötelezettség alól. Ez ilyenkor azt jelenti, hogy ha én akarok felmondani, akkor is 15 napra fel kell mentenie engem a munkáltatómnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. július 14-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2013
[…] ugyanakkor az, hogy a felek a törvényinél hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodjanak [Mt. 69. § (3) bek.]. Ebben az esetben mind a munkáltatóra, mind a munkavállalóra ez a felmondási idő lesz irányadó.A törvényi szabályok értelmében nincs felmentési idő akkor, ha a munkavállaló mondja fel a munkaviszonyt; ettől azonban a munkavállaló számára kedvezőben el lehet térni megállapodás útján [Mt. 43. § (1)-(2) bek.]. Ilyen kedvezőbb eltérés az, ha a munkavállalót saját felmondásakor is megilleti a felmentési idő. A munkaszerződés ilyen kikötése érvényes, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. július 14-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2013
[…] ugyanakkor az, hogy a felek a törvényinél hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodjanak [Mt. 69. § (3) bek.]. Ebben az esetben mind a munkáltatóra, mind a munkavállalóra ez a felmondási idő lesz irányadó.A törvényi szabályok értelmében nincs felmentési idő akkor, ha a munkavállaló mondja fel a munkaviszonyt; ettől azonban a munkavállaló számára kedvezőben el lehet térni megállapodás útján [Mt. 43. § (1)-(2) bek.]. Ilyen kedvezőbb eltérés az, ha a munkavállalót saját felmondásakor is megilleti a felmentési idő. A munkaszerződés ilyen kikötése érvényes, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
