Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése – a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontja
Kérdés
A Kttv. 60. §-a értelmében a kormányzati jogviszony megszűnik, ha a kormánytisztviselő eléri a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Azonban ha kérelmet nyújtott be a továbbfoglalkoztatásra, de ahhoz a munkáltató nem járult hozzá, annak a hónapnak az utolsó napján szűnik meg a jogviszonya, amelyben betöltötte a nyugdíjkorhatárt. Ha viszont a kormányzati tisztviselő nem nyújt be semmilyen kérelmet, mert nem akar tovább dolgozni, mely napon szűnik meg a jogviszonya: a születésnapján, vagy a hónap utolsó napján?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. július 14-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2004
[…] napját) elmulasztotta. A megszűnés időpontjával kapcsolatos jogalkotói szándék a szabályt beiktató 2012. évi V. törvény indokolásából sem tűnik ki.Minderre tekintettel, a szabály céljának értelmezéséből kiindulva, megítélésünk szerint a jogviszony ebben az esetben is annak a hónapnak az utolsó napján szűnik meg, amikor a kormánytisztviselő a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, ahogyan ezt a Kttv. 60. §-ának (7) bekezdése tartalmazza. Ez ugyanis az életszerű megoldás, amely egyszerűbbé teszi a kormánytisztviselővel való elszámolást. Nem lenne továbbá indokolt, hogy a megszűnés időpontja attól függően eltérő legyen, hogy a továbbfoglalkoztatási kérelem benyújtására miért nem került a törvény szerint sor: szándékosan vagy csupán a határidő gondatlan elmulasztása miatt. Ezzel összefüggésben pedig a Kttv. 60. §-a (1) bekezdésének j) pontjában szereplő szabály – hasonlóan az (1) bekezdés többi pontjához – úgy értelmezendő, hogy az csak a jogviszony megszűnésének esetét, nem pedig a megszűnés időpontját határozza meg.Az az eset, amikor […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. július 14-én (103. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2004
[…] napját) elmulasztotta. A megszűnés időpontjával kapcsolatos jogalkotói szándék a szabályt beiktató 2012. évi V. törvény indokolásából sem tűnik ki.Minderre tekintettel, a szabály céljának értelmezéséből kiindulva, megítélésünk szerint a jogviszony ebben az esetben is annak a hónapnak az utolsó napján szűnik meg, amikor a kormánytisztviselő a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, ahogyan ezt a Kttv. 60. §-ának (7) bekezdése tartalmazza. Ez ugyanis az életszerű megoldás, amely egyszerűbbé teszi a kormánytisztviselővel való elszámolást. Nem lenne továbbá indokolt, hogy a megszűnés időpontja attól függően eltérő legyen, hogy a továbbfoglalkoztatási kérelem benyújtására miért nem került a törvény szerint sor: szándékosan vagy csupán a határidő gondatlan elmulasztása miatt. Ezzel összefüggésben pedig a Kttv. 60. §-a (1) bekezdésének j) pontjában szereplő szabály – hasonlóan az (1) bekezdés többi pontjához – úgy értelmezendő, hogy az csak a jogviszony megszűnésének esetét, nem pedig a megszűnés időpontját határozza meg.Az az eset, amikor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
