Idényjellegű tevékenység – zöldhulladék-szállítás


Hulladékszállítással és hulladéklerakó kezelésével foglalkozó cég besorolható-e idényjellegű tevékenységűnek, mivel tavasztól őszig jelentősen több munkát végez (zöldhulladék-szállítás is van)? A munkaidőkeret tartamát szeretnénk a leghosszabb időtartamra (6 hó) felemelni. A munkavállalók munkaideje heti 40 óra, egy műszakos, és nincs kollektív szerződésünk. Tavasztól őszig 10-11 órát is dolgoznak, viszont télen nincs meg a 8 óra sem. Így a 6 havi munkaidőkeret kiegészítené a keretben letöltendő munkaidőt. Van erre lehetőség?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1947

[…] végezhető a munka máskor. Nem tartozik ide, ha csak a hatékony munkaszervezés miatt sűrűsödik a munka az év bizonyos időszakaira, jóllehet a feladat máskor is ellátható lenne.A kérdésből kitűnően a zöldhulladék-szállítás eredményez többletmunkát a tavasztól őszig tartó időszakban. Erre igaz, hogy objektív okokból kötődik a tevékenység ezekhez a hónapokhoz. Így az e tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalóknak jogszerűen írható elő hathavi vagy huszonhat heti munkaidőkeret [Mt. 94. § (2) bek.].Megjegyezzük, hogy a munkaidőkeretnek nem […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.