Prémiumelőleg levonása a munkabérből


Fix fizetésért dolgozom, amelyet értékesítési prémium egészít ki. A prémiumot 6 havonta kapjuk úgy, hogy minden időszakban lehet előleget igényelni. Én legutóbb 60 000 Ft prémiumelőleget kértem. A mostani zárásnál viszont a munkáltatóm szerint – mivel nem teljesültek az előírt mutatók – vissza kell fizetnem 36 000 Ft-ot. Jeleztem a vezetőmnek, hogy valami hiba lehet, mert míg a többi osztályon dolgozó, velem azonos tevékenységet végző asszisztensek 100 000 Ft körüli kifizetést kaptak, addig tőlem levonni akarnak, nem is keveset. A munkámat mindig pontosan elvégeztem, hibáról nem tudok, amivel befolyásoltam volna a tervek nem teljesülését. Kérem jogi segítségüket!


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. január 27-én (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1879

[…] napon belül, írásbeli felszólítással lehet visszakövetelni (Mt. 164. §). Ez a visszakövetelés csak akkor jogos, ha a prémiumösszeg megállapítása, illetve a teljesítmény értékelése a munkáltató vonatkozó szabályzataiban foglaltaknak megfelelően történt. Erre törvényi szabály nincs, tehát a munkáltató szabadon határozhatja meg a premizálás feltételeit. Ezért nem is lehet egyértelműen állást foglalni a konkrét ügyben. A helyzet jogi megítélése attól függ, hogy a munkáltató betartotta-e a saját prémiumszabályzatában, utasításában foglaltakat.A kérdező azt is sérelmezi, hogy azonos munkakörben dolgozók között nagy különbségek voltak a kifizetésekben. Hangsúlyozni kell, hogy az Mt. szerint az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét minden, a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatás esetén érvényre kell juttatni (Mt. 12. §). Tehát e rendelkezést alkalmazni kell a prémium és a prémiumelőleg esetén […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.