Munkabérből való levonás – a ki nem fizetett étkezési díj


Egyik munkavállalónk hosszabb ideje nem fizeti ki az üzemi étkeztetés igénybevétele miatt fizetendő étkezési díjat. A munkáltató az Mt. 161. §-ának (2) bekezdése alapján nyilatkozatot készít, amelyben az érintett személy hozzájárul ahhoz, hogy az étkezési díj tartozásának összegét munkabéréből levonhassa. Jogszerű ez az eljárás?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. január 27-én (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1876

[…] a levonás gyakoriságát (pl. havonta). A nyilatkozatban érdemes tájékoztatni a munkavállalót, hogy azt bármikor visszavonhatja. Fontos továbbá, hogy a hozzájárulás elő­zetes legyen, csak annak aláírása után van lehetőség az első levonásra. A munkavállaló hozzájárulása alapján a levonás legfeljebb a levonásmentes munkabérrészig terjedhet. Az Mt. 2014. március 15-én hatályba lépő meghatározása szerint ez alatt a Vht. alapján teljesíthető levonások után fennmaradó munkabérrészt kell érteni [Mt. 294. § (1) bek. j) pont].Ha a munkavállaló nem járulna hozzá a levonáshoz, a munkáltató – a minimálbér háromszorosát meg nem haladó – követelését írásbeli fizetési felszólítással is érvényesítheti. A felszólításban meg kell jelölni […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.