Igazolatlan távollét – szabadság helyett
Kérdés
Helyesen jár-e el a munkáltató, ha azon munkavállalójának, aki szabadságra menne, viszont már ki lett neki adva az éves összes szabadsága, igazolatlan távollétet ad?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. december 9-én (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1832
[…] munkáltató engedélye alapján nem mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól [Mt. 52. § (1) bek. a) és b) pont]. Ugyanez a helyzet, ha az ehhez szükséges jogosultság nélkül hagyja el munkaideje alatt munkahelyét. Ez nem jelenti azt, hogy a tárgyévi szabadság kimerítése után távol lévő munkavállaló igazolatlanul mulaszt. A munkáltató ugyanis bármikor biztosíthat további […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. december 9-én (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1832
[…] munkáltató engedélye alapján nem mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól [Mt. 52. § (1) bek. a) és b) pont]. Ugyanez a helyzet, ha az ehhez szükséges jogosultság nélkül hagyja el munkaideje alatt munkahelyét. Ez nem jelenti azt, hogy a tárgyévi szabadság kimerítése után távol lévő munkavállaló igazolatlanul mulaszt. A munkáltató ugyanis bármikor biztosíthat további […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
