Munkahelyi baleset miatti keresőképtelenség és a szabadságra való jogosultság


Egyik dolgozónkat munkahelyi baleset érte, ezért 3 hónapig betegállományban volt. A kérdésem, hogy ilyen esetben is kell csökkenteni az éves szabadságnapokat?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. szeptember 16-án (90. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1744

[…] ismeretes. Az egyik szerint ekkor a keresőképtelenség első 30 napja jogszerző idő a szabadság tekintetében. A másik a megszorítóbb álláspont, amely megítélésünk szerint megfelel az érintett törvényszöveg nyelvtani értelmezésének. Az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének e) pontja szerinti, "munkában töltött időnek minősül... a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség" nyelvtani értelmezéséből az következik, hogy amennyiben a munkavállaló egy naptári évben 30 napnál hosszabb ideig keresőképtelen, az első 30 nap sem lesz jogszerző idő a szabadságra való jogosultság vonatkozásában. Ha a jogalkotó ettől az értelmezéstől eltérő szabályt kívánt volna, úgy kellett volna fogalmaznia: a keresőképtelenség első 30 napja jogszerző naptári évenként a szabadság esetében [lásd például a 115. § (2) bekezdésének d) pontját, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.