Munkahelyi baleset miatti keresőképtelenség és a szabadságra való jogosultság
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 90. számában (2013. szeptember 16.), 1744. kérdésszám alatt

Kérdés: Egyik dolgozónkat munkahelyi baleset érte, ezért 3 hónapig betegállományban volt. A kérdésem, hogy ilyen esetben is kell csökkenteni az éves szabadságnapokat?
Válasz (részlet): […]megítélésünk szerint megfelel az érintett törvényszöveg nyelvtani értelmezésének. Az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének e) pontja szerinti, "munkában töltött időnek minősül... a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség" nyelvtani értelmezéséből az következik, hogy amennyiben a munkavállaló egy naptári évben 30 napnál hosszabb ideig keresőképtelen, az első 30 nap sem lesz jogszerző idő a szabadságra való jogosultság vonatkozásában. Ha a jogalkotó ettől az értelmezéstől eltérő szabályt kívánt volna, úgy kellett volna fogalmaznia: a keresőképtelenség első 30 napja jogszerző naptári évenként[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére