Munkavédelmi képviselők munkajogi védettsége
Kérdés
A 2012. évi CCXVI. törvény 18. §-ának (2) bekezdése 2013. január 1-jétől hatálytalanította a 2012. évi LXXXVI. törvény 13. §-ának (1) és 14. §-ának (1) bekezdéseit. Ez azt jelenti, hogy a szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelmével kapcsolatosan csak a 2012. évi I. törvény 273. §-ában foglaltak az irányadóak. Ezt szövetségünk tudja értelmezni, azonban a munkavédelmi képviselők munkajogi védettségére vonatkozó 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 76. §-a (3) bekezdésének értelmezése tárgyában bizonytalanságok mutatkoznak, tekintettel arra, hogy különböző állami szervek, hatóságok szakmai értekezleteken egymásnak ellentmondó álláspontokat közölnek. Kérem, szíveskedjenek egyértelműen, jogszabályi háttérrel alátámasztva tájékoztatni, hogy a munkavédelmi képviselők tekintetében minden korábban megválasztott munkavédelmi képviselő munkajogi védettsége fennáll-e, vagy csak a szakszervezetekre érvényes új Mt. 273. §-ának létszámkorlátos előírásai az irányadóak!
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. július 29-én (88. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1710
[…] munkaviszonyának a munkáltató által felmondással történő megszüntetéséhez, valamint a munkáltató tisztségviselőt érintő, Mt. 53. §-a szerinti intézkedéséhez. A védelem a tisztségviselőt megbízatásának idejére és annak megszűnését követő hat hónapra illeti meg, feltéve ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte [Mt. 273. § (1)-(2) bekezdések]. A szakszervezet az üzemi tanácsi választások szerint önállónak minősülő telephelyen foglalkoztatott tisztségviselők közül, ha a munkavállalóknak a naptári év első napján a megelőző naptári évre számított átlagos statisztikai létszámaa) az ötszáz főt nem haladja meg, egy főt,b) az ötszáz főt meghaladja, de az ezer főt nem haladja meg, két főt,c) az ezer főt meghaladja, de a kétezer főt nem haladja meg, három főt,d) a kétezer főt meghaladja, de a négyezer főt nem haladja meg, négy főt,e) a négyezer főt meghaladja, öt főtjelölhet meg [Mt. 273. § (3) bekezdés]. Ezen túlmenően a törvényi védelem megilleti a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet alapszabály szerinti legfelsőbb szerve által megjelölt egy tisztségviselőt is [Mt. 273. § (4) bekezdés].A törvényi szabályozás a kérdésben valóban pontatlan, az Mvt. szabályai nem kerültek összehangolásra az Mt. rendelkezéseivel. Álláspontunk szerint ugyanakkor a munkavédelmi képviselők mindegyikét megilleti a védett szakszervezeti képviselőknek járó, az Mt. 273. § (1)-(2) bekezdése szerinti munkajogi védelem, az alábbiakban felsoroltak miatt.Az Mt. szabályai szerint a munkajogi védelem alapvetően a tisztségviselőt e minőségénél fogva illeti meg; ehhez képest csak szűkítő feltétel, hogy a szakszervezetnek a kijelölés útján választania kell, hogy mely személyek esetében kívánja érvényesíteni a védelmet. A munkavédelmi képviselők választása, illetve a bizottság létrehozása, illetve a működése az üzemi tanácsra vonatkozó szabályok szerint történik [Mvt. 70/A. § (3) bekezdés], ebből eredően a "szakszervezet", illetve a "szakszervezet legfelsőbb szerve" szerinti kijelölés intézménye nem alkalmazható. A törvény a szakszervezetekre vonatkozó szabályok alkalmazása során egyedül a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv fogalmára ad értelmező rendelkezést […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. július 29-én (88. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1710
[…] munkaviszonyának a munkáltató által felmondással történő megszüntetéséhez, valamint a munkáltató tisztségviselőt érintő, Mt. 53. §-a szerinti intézkedéséhez. A védelem a tisztségviselőt megbízatásának idejére és annak megszűnését követő hat hónapra illeti meg, feltéve ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte [Mt. 273. § (1)-(2) bekezdések]. A szakszervezet az üzemi tanácsi választások szerint önállónak minősülő telephelyen foglalkoztatott tisztségviselők közül, ha a munkavállalóknak a naptári év első napján a megelőző naptári évre számított átlagos statisztikai létszámaa) az ötszáz főt nem haladja meg, egy főt,b) az ötszáz főt meghaladja, de az ezer főt nem haladja meg, két főt,c) az ezer főt meghaladja, de a kétezer főt nem haladja meg, három főt,d) a kétezer főt meghaladja, de a négyezer főt nem haladja meg, négy főt,e) a négyezer főt meghaladja, öt főtjelölhet meg [Mt. 273. § (3) bekezdés]. Ezen túlmenően a törvényi védelem megilleti a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet alapszabály szerinti legfelsőbb szerve által megjelölt egy tisztségviselőt is [Mt. 273. § (4) bekezdés].A törvényi szabályozás a kérdésben valóban pontatlan, az Mvt. szabályai nem kerültek összehangolásra az Mt. rendelkezéseivel. Álláspontunk szerint ugyanakkor a munkavédelmi képviselők mindegyikét megilleti a védett szakszervezeti képviselőknek járó, az Mt. 273. § (1)-(2) bekezdése szerinti munkajogi védelem, az alábbiakban felsoroltak miatt.Az Mt. szabályai szerint a munkajogi védelem alapvetően a tisztségviselőt e minőségénél fogva illeti meg; ehhez képest csak szűkítő feltétel, hogy a szakszervezetnek a kijelölés útján választania kell, hogy mely személyek esetében kívánja érvényesíteni a védelmet. A munkavédelmi képviselők választása, illetve a bizottság létrehozása, illetve a működése az üzemi tanácsra vonatkozó szabályok szerint történik [Mvt. 70/A. § (3) bekezdés], ebből eredően a "szakszervezet", illetve a "szakszervezet legfelsőbb szerve" szerinti kijelölés intézménye nem alkalmazható. A törvény a szakszervezetekre vonatkozó szabályok alkalmazása során egyedül a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv fogalmára ad értelmező rendelkezést […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
