Rendkívüli munkaidő teljesítéséhez szükséges utazás díjazása


Cégünknél, ha a munkavállalónak a túlóra elvégzéséhez utazásra van szüksége, akkor 40%-os pótlékkulccsal utazási időt számolunk el részére. Az Mt. nem rendelkezik az utazási időről, ezt az eddigi gyakorlat alapján számoljuk el? Vagy meg is szüntethetjük a pótlék fizetését?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1673

[…] készenlét nem volt elrendelve, és nem ezen belül történik a munkavégzés – nem jár rá.A munkáltató az egyoldalú kötelezettségvállalást jelentő jognyilatkozatait az általa egyoldalúan megállapított belső szabályzatban vagy egyoldalúan kialakított gyakorlat érvényesítésével (ún. munkáltatói szabályzat útján) is megteheti [Mt. 17. § (1) bek.]. E rendelkezés vonatkozik az Önök által 40%-os pótlékkulccsal díjazott utazási időre, miután ennek fizetése jogszabályi rendelkezés hiányában a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalásának minősül. A munkáltatói egyoldalú kötelezettségvállalás a munkavállaló terhére akkor módosítható vagy mondható fel azonnali hatállyal a törvény alapján, ha a munkáltató körülményeiben a közlést követően olyan lényeges változás következett be, amely a kötelezettség teljesítését lehetetlenné tenné, vagy aránytalan sérelemmel járna [Mt. 16. § (2) bek.]. Ezeket a szabályokat az Mt. hatálybalépését megelőzően közölt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.