Felmondás a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságot követően


Egyik munkavállalónk két éve gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságon van. A gyermeke most lesz kétéves. Bejelentette, hogy vissza szeretne jönni dolgozni, mi viszont határozatlan időre már felvettünk valakit a helyére, akitől nem szeretnénk megválni. Felmondhatunk a visszatérő munkavállalónknak arra hivatkozással, hogy a munkakörét mással már betöltöttük?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. május 21-én (85. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1661

[…] minősül megfelelő felmondási oknak az a tény, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt az érintett munkavállaló munkakörét mással betöltötték. A felmondás indokának ugyanis valósnak, világosnak és okszerűnek kell lennie, a kérdésben megjelölt indok azonban nem felel meg az okszerűség követelményének. A munkáltatónak ugyanis többek között lehetősége lett volna a fizetési szabadság időtartamára, határozott időre helyettesítő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.