Szabadság megváltásának szabályai GYES-ről visszatérő munkavállaló esetén


Munkavállalónk 2011 óta GYES-en van, ami mostanában fog letelni. Tudomásunk szerint a munkavállaló nem szeretne visszajönni dolgozni. Amennyiben a munkavállaló mondana fel, akkor kifizethető-e az összes felgyűlt szabadsága, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadságot meg kell váltani, vagy ebben az esetben is érvényes, hogy hathavi szabadság megváltható, a többit pedig természetben kell kiadni? Amennyiben közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése, akkor mások a szabadság megváltásának szabályai?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1437

[…] megszűnésétől számított 183 napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt [Mt. 134. § (3) bek. b) pont]. A munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani [régi Mt. 136. § (1) bek.].A fentiek értelmében a gyermek ápolása, gondozása miatti fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a munkavállaló részére hathavi időtartam számít jogszerző időnek a szabadság szempontjából. Annyiben pontosításra szorul, hogy nem hathavi szabadság váltható meg, hanem a GYES első hat hónapjára járó szabadság. Megjegyezzük: a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadság 2012. december 31. napjáig váltható meg [Mth. 8. § (6) bek.].A munkaviszony megszüntetésekor azon szabadságot, melyet a munkavállaló a munkaviszony időtartama alatt nem kapott meg, pénzben kell megváltani. Ez kiterjed a GYES előtt esetlegesen fennmaradt, ki nem vett szabadságra, a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságra, továbbá a munkavállaló […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.