Munkaviszony bejelentésének határideje


A munkába lépéstől számítva mikortól köteles a munkáltató bejelenteni a munkavállalót? A munkaadó a próbaidő kikötésével felvett munkavállalót is köteles a munkába lépés napjától bejelenteni, vagy elegendő csak a próbaidő lejárta után?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1395

[…] időtartamát, a heti munkaidejét, a FEOR-számát. A bejelentést a biztosítás kezdetére – azaz a munkaviszony kezdetére – vonatkozóan a biztosítási jogviszony (munkaviszony) első napját megelőzően, de legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, a foglalkoztatás megkezdése előtt kell teljesíteni. A szabály szerint nincs kivétel, tehát akkor is így kell bejelenteni a munkaviszonyt, ha a felek a munkaszerződésben próbaidőt kötnek ki. A próbaidő ugyanis csak a munkaviszony egyszerű megszüntetését teszi lehetővé, de a ledolgozott idő szempontjából nincs jelentősége: a munkaviszony ideje ez esetben is biztosítási időnek számít. Ha a munkáltató a bejelentési kötelezettségét nem teljesítette, a munkavállaló ezt jelezheti az adóhatóságnál. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.