Kormány- vagy köztisztviselői jogviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése – a jogkövetkezmények


Tavaly novemberben felmentettünk a hivatalban egy köztisztviselőt, úgy tűnik, az általa indított perben nem nekünk "áll a zászló". Tudomásunk szerint, ha alperesként veszítünk, nem a Ktv. szerinti jogkövetkezményeket kell alkalmaznia a bíróságnak. Nem bánjuk, hiszen pervesztesként akár kevesebbet is fizethetünk. Helytálló-e az információnk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1376

[…] Kttv. 193. §-ában foglaltaknak. A kérdező alperes helyzete valóban kényelmesebb lehet, hiszen a Kttv. 193. §-ának (2) bekezdése szerint a munkáltató kérelmére a bíróság mellőzi a kormánytisztviselő eredeti munkakörbe történő visszahelyezését, feltéve ha a kormánytisztviselő továbbfoglalkoztatása a munkáltatótól nem várható el. Ilyennek minősül különösen, ha a kormánytisztviselő munkaköre megszűnt, a munkakörét betöltötték, a szervnél létszámcsökkentést hajtanak végre az ítélet jogerőssé válásakor, vagy Önöknél nincs üres álláshely. Amennyiben a felperes nem kérheti a Kttv. alapján vissza­helyezését, akkor is jobban járhatnak. A Ktv. 60. §-ának (4) bekezdése szerint ekkor a pernyertes volt köztisztviselő részére – az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelése alapján – legalább két, legfeljebb harminc­hat havi átlagkeresetnek megfelelő átalány-kártérítést kellett fizetni. Ehhez képest a Kttv. 193. §-ának (5) bekezdése szerint, ha a jogviszonyt nem olyan törvényi rendelkezés megsértésével szüntette meg a munkáltató, amely az eredeti munkakörbe történő visszahelyezést kérelemre lehetővé tenné [Kttv. 193. § (1) bekezdés], a köztisztviselő részére – az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelése alapján – legalább két, de – harminchat helyett – legfeljebb huszonnégy havi illetményének megfelelő átalány-kártérítést kell fizetni. Szemben a Ktv. szabályával, az általány-kártérítést nem átlagkeresetben, hanem illetményben kell megállapítani. Ezen túlmenően, a korábbi Ktv.-től eltérően a bíróság a kártérítés mértékének megítélésekor figyelembe veszi, hogy a köztisztviselő mennyiben tett eleget kár­enyhítési kötelezettségének [193. § (3) bekezdés]. A Kttv. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.