Közegészségügyi eltiltás esetén a keresőképtelenség első 15 napjára járó díjazás kötelezettsége


Az elmúlt időszakban 24 napot voltam táppénzen "7-es kóddal", vagyis közegészségügyi eltiltáson. A munkáltatóm azt a tájékoztatást adta, hogy a közegészségügyi eltiltásra figyelemmel nem neki kell az első 15 napra fizetnie járandóságomat, mert táppénz illet meg. Társadalombiztosítási ellátásból azonban végül járandóságomnak csak egy részét kaptam meg. Helyesen járt el a munkáltatóm, vagy ilyen esetben is ő köteles fizetni a táppénzem első 15 napját?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. március 19-én (66. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1263

[…] fizetésére kötelezett, az táppénzre jogosult [Ebtv. 43. § (1) bek.]. Táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át [Ebtv. 46. § (1) bek. a) pont]. Ha a keresőképtelenség azért áll fenn, mert a munkavállaló a munkáját betegsége miatt nem tudja ellátni, vagy azért, mert betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban részesül, és részére külön törvény rendelkezései szerint betegszabadság jár, akkor táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól jogosult [Ebtv. 46. § (2) bek.]. A betegszabadság időtartama naptári évenként tizenöt munkanap [Mt. 137. § (1) bek.]. A fenti korlátozás azonban nem terjed ki arra, akit közegészségügyi okból a foglalkozástól eltiltanak, így táppénz az ilyen személy részére az eltiltás teljes időtartamára, legfeljebb azonban egy évig jár. Ha valaki azonban a keresőképtelenségét közvetlenül megelőző egy évnél rövidebb ideig volt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.