Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. március 19-én (66. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1256

[…] önkormányzatok, ott március 1-jéig kell arról dönteni, hogy március 1-jétől a következő év február 28-ig (29-ig) tartó időszakra mennyi eltérítést ad a kinevezési jogkör gyakorlója. A 43. § (4) bekezdése azt is kifejezetten rögzíti, hogy az így megállapított eltérítés mértéke a tárgyévben nem módosítható. Emellett figyelembe kell venni a 43. § (7) bekezdését is, mely kimondja, hogy a köztisztviselő illetményét újra meg kell állapítani az (illetményalap kivételével) illetmény-összetevők változása esetén, így különösen az illetményalap emelkedése, a besorolási vagy fizetési fokozat változása során. A (8) bekezdés pedig azt írja elő, hogy az eltérítés a tárgyévben akkor módosítható, ha a tárgyévben a köztisztviselő vezetői kinevezést, megbízást kap, vagy azt tőle visszavonják, illetve címadományozásra, vagy annak visszavonására, vagy átsorolásra kerül sor. A módosítás eredményeként az alapilletmény nem lehet alacsonyabb, mint az e törvény alapján az eltérítés nélkül meghatározott összeg. A fenti szabályok együttes értelmezéséből megállapítható, hogy az önkormányzat helyesen járt el, amikor a 113%-ra beállított köztisztviselő illetményét a garantált bérminimumnak megfelelően megemelte. Noha a köztisztviselői illetményalap 2012-ben sem emelkedett, és ezért a köztisztviselők nagy része tekintetében nem kellett január 1-jével átsorolást végrehajtani, azok esetében, akiknek a besorolás szerinti alapilletménye kevesebb, mint a minimálbér vagy a garantált bérminimum, az utóbbi összegek változása miatt korrigált illetményét szintén besorolás szerinti illetménynek kell tekinteni. Erre tehát a 43. § (8) bekezdésének az a kitétele alkalmazandó, miszerint az eltérítés mértékének tárgyévi módosítási tilalma alól kivételt képez az az eset, amikor a köztisztviselő átsorolására kerül sor. A (8) bekezdés utolsó mondatából, amely ezen módosítás esetére előírja, […]