Juttatás nélküli napok elszámolása


Egyik munkavállalónk a GYED lejárta után nem igényelte időben a GYES-t, így van a két ellátás között nyolc nap, amelyet egyik juttatás sem fed le. Mivel négy hónap eltelt azóta, és csak most derült ki, hogy elszámolta magát, visszamenőlegesen nem tudja rendezni a hiányzó napokat. Visszamenőlegesen mi sem tudunk szabadságot számfejteni neki. Ebben az esetben milyen jogcímen tüntessük fel a nyolc kieső napot?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. december 12-én (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1180

[…] minősül. Az Mt. rendelkezései értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg – többek között – a gyermek harmadik életéve betöltéséig, valamint a gyermek otthoni gondozása céljából, illetve a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza [Mt. 138. § (5) bekezdés a)-b) pontok]. Ennek értelmében munkajogi szempontból, amennyiben a munkavállaló nem végez munkát, úgy fizetés nélküli szabadságnak számít mind a GYES, mind a GYED időtartama. Mivel pedig a törvény rendelkezései szerint azon időszak, amit a munkavállaló […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.