Utasítás megtagadhatósága, ha ittas a vezető


A budaörsi központban foglalkoztatott három karbantartó munkavállalónk esetén a divízióvezető 2 napos kiküldetést rendelt el. A munkavállalóknak 2 napig a halásztelki telephelyen kellett volna dolgozni. Munkatársaink azonban nem vették fel a munkát Halásztelken, hanem a kiküldetés idején is Budaörsön jelentkeztek munkára. Állításuk szerint a divízióvezető láthatóan ittas volt az utasítás közlésekor, komolytalanul viselkedett, és azt hitték, csak tréfa a kiküldetés. A kiküldetési rendelvényeket a vezető csak másnap írta alá. Az utasításadás körülményeit pontosan nem ismerjük (vizsgálat van folyamatban), de a kiküldetés indokolt és szabályos lett volna. Az események után inkább csak elvi jelleggel kérdezem: megtagadhatja-e a munkavállaló az utasítást arra hivatkozva, hogy szerinte az "komolytalan", vagy megítélése szerint az utasítást adó vezető ittas volt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. augusztus 8-án (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1074

[…] megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné [Mt. 104. § (1)-(3) bek.]. A kérdés alapján a konkrét esetben a kiküldetés elrendelése nem volt jogszabálysértő, teljesítése veszélyhelyzetet sem eredményezett volna. A munkavállalók azért nem teljesítették a kiküldetést, mert megítélésük szerint az utasítást adó ittas volt. Az idézett szabályok alapján a munkavállaló akkor jár el jogszerűen, ha erre a körülményre valamely másik felettese figyelmét felhívja. A helyzet alapján komolytalannak tűnő, feltételezhetően nem valós szándékkal adott utasítás teljesítése ugyanis kárt okozhat, amellyel a munkavállaló számolhat. Arra nem tért ki a kérdésben, hogy a munkavállalók ezt megtették volna. Fontos viszont, hogy a kiküldetéssel érintett napon a munkavállalók jelentkeztek a szokásos munkavégzési helyükön. A munkavállalót ugyanis […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.