Azonnali hatályú felmondás kölcsönvevőnek okozott kár esetén


Kölcsönbe adó vállalkozásként működünk; egyik munkavállalónkat minőség-ellenőrként kölcsönöztük ki egy céghez. A munkavállaló – a közzétett munkautasítás és a munkaköri leírás ellenére – a munkakezdést követően majdnem egy órával később ellenőrizte a gyártásra került terméket, amikor is észlelte, hogy az hibás. A gyártó gépsor leállítása után megállapították, hogy a kölcsönvevőnél jelentős kár keletkezett. Erről a kölcsönvevő cég tájékoztatott minket. A kérdésem, hogy közölhetünk-e erre hivatkozva azonnali hatályú felmondást a munkavállalóval?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. június 27-én (54. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1033

[…] kölcsönbeadónak kell bizonyítania [Mt. 193/K. § (5) bek., 193/J. § (2) bek.]. Az azonnali hatályú felmondás jogát – a kölcsönbeadó nyilvántartásból törlése esetének kivételével – az okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkezésétől számított hatvan napon belül lehet gyakorolni. A kölcsönvevő által közölt ok alapján az azonnali hatályú felmondásra akkor kerülhet sor, ha a kölcsönvevő a munkavállaló vétkes magatartásáról a tudomásszerzéstől számított öt munkanapon belül, írásban tájékoztatja a kölcsönbeadót. Ebben az esetben az azonnali hatályú felmondás gyakorlására nyitva álló tizenöt napos határidő az írásbeli tájékoztatás kézhezvételétől számít [Mt. 193/K. § (6) bek.]. A Legfelsőbb Bíróság egy döntése alapján az a tény, hogy a munkavállaló az előírt és általa is ismert utasítások megsértésével, az abban foglalt lépések be nem tartásával a kölcsönvevőnél kárt okoz, olyan súlyosan gondatlan és lényeges kötelezettségszegésnek […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.