Munkaviszonyban álló felek között létesített vállalkozási szerződés


Néhány fős kft. ügyvezetője vagyok. Lehetséges-e, hogy az egyik, egyébként értékesítő munkakörben heti 40 órában foglalkoztatott munkavállalómmal kötök egy rövidebb időtartamú vállalkozási szerződést a munkaszerződése mellett, annak érdekében, hogy lefordítsa idegen nyelvre cégünk teljes reklámanyagát? A munkakörét nem szeretném módosítani, illetve kibővíteni, mert a fordítást egyrészt otthon is el tudja végezni (a saját eszközei használatával, a saját időbeosztásával), másrészt csupán ideiglenes jellegű a fordítási feladat. Jogilag kivitelezhető az elképzelésem?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. június 6-án (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1013

[…] ezáltal "kibújjanak" bizonyos Mt.-beli szabályok (pl. a munkaidőre vonatkozó előírások) alkalmazása alól. Az FMM-PM irányelv részletesen tartalmazza a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítésének szempontjait és az egyes jogviszonyok elhatárolásának ismérveit, amelyre jelen kérdés megválaszolása során is célszerű röviden kitérnünk. Az irányelv szerint ugyanis a jogviszony alapján ellátandó tevékenység jellege és feltételei határozzák meg, hogy egy adott munkavégzésre mely jogviszony választható, így amennyiben a tevékenység jellege megengedi, a felek a szerződési szabadság alkotmányos joga alapján élhetnek azon jogukkal, hogy a szerződés típusát közös akarattal megválasszák. A tevékenység jellegétől függően a munkavégzésnek a gyakorlatban két fő típusát különböztethetjük meg. Az egyik esetben a munkát végző személy leginkább valamely termék vagy szolgáltatás nyújtására vállal kötelezettséget, mely mögött önálló tevékenység húzódik meg (pl. vállalkozás, megbízás), míg a másik esetben a munkát végző személy munkaerejét bocsátja áruba, és a tevékenysége függő munkaként jelenik meg (pl. munkaviszony vagy más foglalkoztatási jogviszony). Mindezekre figyelemmel – álláspontunk szerint – jogszerűen előfordulhat olyan eset, hogy az egymással egyébként munkaviszonyban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.