Munkanap-áthelyezés – új munkavállalóra is kiterjed-e a munkavégzési kötelezettség?


2011. évi márciusi munkanap-áthelyezéssel kapcsolatosan a következő probléma merült fel társaságunknál. Kollégánk 2011. március 16-án lépett be hozzánk, és véleménye szerint, mivel 2011. március 14-én még nem volt cégünk munkavállalója, 2011. március 19-én szombaton neki nem kell ledolgoznia a 14-ei napot. Véleményünk szerint azonban a munkanap-áthelyezés nem érinti az új munkavállaló ledolgozandó munkanapjait, és március 19-én szombaton, ahogyan más, heti ötnapos (hétfőtől péntekig) egyenlő, 40 órás munkaidő beosztásban dolgozónak vagy dolgoznia kell, vagy szabadságot vehet ki, hiszen rendelet szabályozza a munkaszüneti napok körül a munkarendet, valamint hogy milyen ellátást kell számfejteni neki arra a napra.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. április 26-án (51. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 979

[…] általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje a rendeletben foglaltaktól eltérően is meghatározható. Ez az Mt. 118. § (1) bekezdéséből következik, mely szerint a munkarendet, a munkaidőkeretet, a napi munkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződés rendelkezése hiányában – a munkáltató állapítja meg. Amint az kérdésükből megállapítható, Önöknél nem került eltérő módon meghatározásra a munkarend, így minden munkavállalóra a 7/2010. NGM rendelet rendelkezései voltak irányadók. E tekintetben irreleváns, hogy a munkavállalók 2011. március 14. napján már munkaviszonyban álltak-e az Önök cégénél vagy sem. Megjegyezzük, hogy legfeljebb a munkáltató együttműködési kötelezettségéből következik az, hogy munkába lépéskor az irányadó munkarendre vonatkozó kötelező tájékoztatás [Mt. 76. § (7) bek.] mellett fel kell hívnia a munkavállaló figyelmét a 2011. március 19-i munkavégzési kötelezettségre. Ugyanakkor álláspontunk szerint az együttműködési kötelezettség a munkavállalót is terheli, így tőle is elvárható, hogy tájékoztatást kérjen a kérdéses szombati munkavégzésről […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.