Külföldi állampolgár által alapított vállalkozás munkaerőigénye


Ha külföldi állampolgár Magyarországon alapít kft.-t, és magyar munkaerőt kíván foglalkoztatni, kell-e szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalót alkalmaznia, és ha igen, kinek kell szakirányú végzettséggel rendelkeznie?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. április 4-én (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 958

[…] létrejött vállalkozás, függetlenül az alapítója vagy tagjai állampolgárságától, magyar jogi személynek minősül. Ennek következtében ugyanazon jogszabályi rendelkezések vonatkoznak majd e vállalkozásra, mint egy magyar állampolgár által alapított cégre. Amennyiben a kft. hatósági engedélyhez kötött tevékenységet kíván folytatni, a tevékenységet csak az engedély birtokában kezdheti meg, illetve végezheti [Gt. 6. § (2) bekezdés]. Valamennyi magyarországi gazdasági társaságra alkalmazandó az a jogszabályi rendelkezés is, amelynek értelmében képesítéshez kötött tevékenységet, ha jogszabály – ide nem értve az önkormányzati rendeletet - kivételt nem tesz, a gazdasági társaság csak akkor folytathat, ha e tevékenységben személyesen közreműködő tagjai, munkavállalói, illetve a társasággal kötött tartós polgári jogi szerződés alapján a társaság javára tevékenykedők között legalább egy olyan személy van, aki a jogszabályokban foglalt képesítési követelményeknek igazolt módon megfelel [Gt. 6. § (3) bekezdés]. Külön jogszabályokban kerül meghatározásra, hogy pontosan mely tevékenységek végzéséhez szükséges a megfelelő képzettség megléte. E külön jogszabályok azt is meghatározhatják, hogy a szükséges képességgel rendelkező személynek milyen jogviszonyban kell állnia az adott tevékenységet végző gazdasági társasággal. A 21/2010. NFGM rendelet foglalja össze például azokat az ipari és kereskedelmi tevékenységeket, amelyek végzéséhez meghatározott képesítés szükséges (így pl. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.