Jubileumi jutalom és 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás


Közalkalmazottunk közös megegyezéssel menne el nyugdíjba, mivel megszerezte a 40 év szolgálati időt. Ebből 36 évet töltött el közalkalmazottként. Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom – előrehozottan? Hasonló cipőben jár egy másik kolléganőnk, de ő már prémiumévek programban van. Az ő esetében mi a helyzet?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. március 16-án (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 947

[…] időpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés], továbbá legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. A 40 éves szolgálati idővel rendelkező közalkalmazott nő hiába rendelkezik ebből a 40 évből 36 évi közalkalmazotti jogviszonnyal, nem minősül a jogviszonya megszűnése időpontjában nyugdíjasnak, figyelemmel arra, hogy a Tny. 18. § (2a) bekezdése értelmében csak akkor lesz jogosult az öregségi teljes nyugdíjra, akkor állapítható meg számára e nyugdíj, ha már megszűnt a közalkalmazotti jogviszonya. Részére tehát előrehozott jubileumi jutalom nem jár. Prémiuméves esetén a Péptv. 4. § (1) bekezdés a) pontja szerint törvény erejénél fogva megszűnik a programban részt vevő jogviszonya az öregségi nyugdíjra való jogosultsága életkori, valamint szolgálati időre vonatkozó feltételeinek […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.