Munkahely – a megfelelőség kérdése?


Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 864

[…] megszerezhető képzettségének, vagy az általa utoljára legalább hat hónapig betöltött munkakör, illetőleg az általa utoljára legalább hat hónapig betöltött egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység képzettségi szintjének. Egészségi állapota szerint az álláskeresőnek a munka elvégzésére alkalmasnak kell lennie. A munkaügyi központ az álláskeresőt munkaközvetítés előkészítése érdekében szakmai alkalmassági vizsgálatra utalja be, ezen vizsgálat eredményeként nyer az megállapítást, hogy egészségileg alkalmas-e az álláskereső a munkavégzésre. A munkáltató által felajánlott várható keresetnek az álláskeresési járadék összegét, illetőleg – amennyiben az álláskeresési járadék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb – a kötelező legkisebb munkabér összegét el kell érnie. A munkahely és a lakóhely közötti napi – tömegközlekedési eszközzel történő – oda-vissza utazás ideje a három órát nem haladhatja meg. Ha az álláskereső 10 éven aluli gyermeket nevelő nő, vagy 10 éven aluli gyermekét egyedül nevelő férfi, a napi oda-vissza utazás időtartama nem haladhatja meg […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.