Jogutód munkáltató – közszolgálati jogviszonyban


Köztisztviselőként dolgoztam április végéig egy minisztériumban. Április 30-án közös megegyezéssel megszűnt a közszolgálati jogviszonyom, és a megegyezésben egyúttal négyhavi illetmény kifizetéséről is megállapodtam a munkáltatómmal. Az említett illetmény kifizetésére máig nem került sor. A munkáltatóm megszűnt, és több új minisztérium is jogutódjaként került megjelölésre. Kérdésem, hogy kitől követelhetem elmaradt járandóságomat?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 22-én (44. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 855

[…] jogviszonnyal összefüggő jogvitában, a munkáltatói jogok gyakorlására jogosult jogutódnak az Mftv. 2. § (2) bekezdésében megjelölt általános jogutódként megjelölt minisztérium jogosult. Az 5. § rendelkezését is figyelembe véve az Mftv. rögzíti, hogy az új jogutód minisztériumok a korábban működőknek mind az általuk ellátott feladatkörök vonatkozásában közjogi és magánjogi értelemben – ideértve a foglalkoztatott köztisztviselők közszolgálati jogviszonya tekintetében beálló munkáltatói jogutódlást is – jogutódjai lesznek. Más kérdés, hogy a Ktv. alapján jogszerűen lehet-e egyáltalán a közös megegyezésben a köztisztviselő javára eltérni, és a közös megegyezésben meghatározott mértékű illetmény kifizetésében a munkáltatóval megállapodni?! A Ktv. 15. § (2) bekezdés a) pontja csak arról rendelkezik, hogy a közszolgálati jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, míg arról nem szól, hogy a közös megegyezésben a felek megállapodhatnak meghatározott mértékű illetmény […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.